Formation

Plateformes CPOM
QVCT Montessori

Quel avenir pour nos organisations ?

Présentation

Webinaire 1 heure
Faire connaissance, partager nos attentes, réfléchir ensemble à comment réussir le changement en intégrant
  • l’approche plateformes : l’organisation
  • la maîtrise du CPOM : les finances
  • le développement de la QVCT : le management
  • la pédagogie Montessori : les outils et méthodes

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Conférences/débats 1 jour

Penser les évolutions du cadre légal, le fonctionnement de mon organisation en plateforme de services et les enjeux actuels du secteur médico-social.
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Conférences/débats, séminaires et ateliers 3 jours

Concevoir le plan d’action concret 2023 de mon organisation, la stratégie pour réaliser ces changements avec tous les acteurs.
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Ces rencontres sont ouvertes à tous les dirigeants souhaitant accélérer les changements au sein de leur organisation en 2023.

Durée et type de formation : 1 heure à 3 jours

webinaire ou présentiel

inter ou intra
Public : Administrateurs, directeurs, cadres.
Prérequis : Aucun
Tarif Webinaire offert

1 jour 700€ TTC*
3 jours 1900€ TTC*

Possibilité de gratuité et de tarifs sur mesure.
Objectifs :
  • S’extraire du quotidien et penser le changement
  • Découvrir de nouveaux outils
  • Mieux accompagner les publics
  • Améliorer les dynamiques d’équipe
  • Favoriser mon bien-être au travail
  • Maitriser le cadre légal et les enjeux actuels
  • Intégrer la logique de parcours de vie comme base structurante des organisations
  • Créer un écosystème global intégrant tous les acteurs du territoire
  • Réussir les futures négociations budgétaires
  • Structurer mon plan d’action personnalisé
Parcours de formation :

Webinaire participatif – 1 heure
Conférences/débats – 1 jour
Séminaire et ateliers – 3 jours

 

Marseille 7 au 9 juin 2023
Pointe-à-Pitre 5 au 7 juillet 2023
Paris 4 au 6 octobre 2023

 

* Ces prix comprennent votre participation, les collations, les déjeuners, la malette pédagogique numérique, votre accompagnement personnalisé avant et après la rencontre.

  • Formateurs :

    Anne Belay

    Responsable pédagogique
    Management d'équipe

    Raphaël Bouloudnine

    Consultant Santé mentale
    Approche Rétablissement

    Cynthia Garin

    Responsable administrative
    Organisation/Gestion

    Bruno Laprie

    Directeur régional APF
    QVCT/Innovation

    Marc Lovreglio

    Consultant Montessori
    Création de structures

    Isabelle Mattei

    Professeure de Yoga
    Vinyasa, Aérien, Flottant

    Frédéric Mattei

    Responsable pédagogique
    Management/Stratégie

    Astrid Potier

    Cheffe de service
    QVCT, Management
  • Programme détaillé

    Webinaire 1h

    • Présentation et attentes des participants
    • Pourquoi relier ces 4 thématiques : Plateformes CPOM QVCT et Montessori ?
    • Les enjeux des changements actuels
    • Présentation d’expériences et de situations concrètes
    • Questions / Réponses
    • Evaluation participative

    Possiblement : + 1 heure d’échanges pour ceux qui le souhaitent et qui envisagent de participer aux journées de rencontres et séminaires

    Dates des sessions de webinaire :
    Jeudi 23 février 2023 à 13h30 -> S’inscrire
    Mercredi 22 mars 2023 à 11h -> S’inscrire
    Vendredi 07 avril 2023 à 11h -> S’inscrire
    Lundi 15 mai 2023 à 13h30 -> S’inscrire

     

    Formule 1 jour : Comprendre Partager Concevoir

    Conférences/débats en intelligence collective

    Nous prendrons d’abord un temps ensemble pour faire connaissance, se mettre en mouvement physiquement et intellectuellement.

    Nous construirons ensuite notre parcours de réflexion autour de trois axes :

    1. Comprendre les évolutions du cadre légal et les plateformes de service
    • Cadre théorique et légal, transformation de l’offre : évolution ou révolution ?
    • Liens entre CPOM / Plateformes / QVCT / Montessori
    • Eléments constitutifs, étapes de construction et structuration des organisations apprenantes
    • Logique de parcours de vie, élément fondateur d’une organisation efficiente
    • Outils pratiques d’accompagnement des parcours de vie : intelligence Ouverte, Rétablissement, pédagogies actives…
    2. Comment faire évoluer nos organisations ?
    • Partir de l’existant pour construire le futur, valoriser l’expertise des acteurs, identifier nos axes d’amélioration
    • Associer les équipes et les personnes accompagnées
    • Construire une logique de résultats
    • Structurer une évaluation scientifique de l’action
    • Utiliser les outils numériques pour optimiser le travail
    3. Analyser les risques et construire les évolutions collectives
    • Identifier les principaux risques existants
    • Structurer nos axes d’amélioration
    • Construire notre parcours d’évolution collective
    • Quelles priorités en 2023 ?
    • Evaluer cette journée ensemble

     

    Formule 3 jours : Construire Mutualiser Evaluer

    Conférences/débats Jour 1

    Séminaires et ateliers Jour 2
    Construire mon parcours de travail sur les 2 journées
    Traiter les thématiques qui m’intéressent directement
    Structurer les prochaines étapes d’évolution de mon organisation

    Séminaires et ateliers Jour 3
    Etablir un plan d’action 2023-2024
    Imaginer les modalités d’association de tous les acteurs
    Evaluer, se projeter, penser le long terme

    Méthodes d’animation :
    • Pratiques de bien-être physique et psychique
    • Jeux de rôles et mises en situation
    • Ateliers thématiques et travaux en petits groupes sur les sujets que vous choisissez
    • Partages d’expériences et présentations d’innovations validées scientifiquement
    • Apports théoriques sur les thématiques qui vous concernent
    • Outils et méthodes d’intelligence collective

    Nous travaillerons en mode projet / intelligence Ouverte, selon la méthodologie que nous avons élaborée.

    Les contenus détaillés ci dessous pourront être abordés et traités, en fonction de vos attentes et de votre dynamique interne.

    Les raisons fondamentales de faire évoluer nos organisations
    • La nécessaire transformation de l’offre médico sociale
    • L’intrication des dispositifs de soin, d’accompagnement, de scolarisation, d’accès à l’emploi…
    • La désinstitutionalisation et le recours grandissant aux services de droit commun
    • Le progrès de l’inclusion et l’évolution des attentes des personnes
    • La pertinence à cibler les réponses et à « faire du sur-mesure »
    • La variabilité et l’instabilité des parcours
    • La nécessité de réduire les surcoûts
    Eléments constitutifs, étapes de construction et structuration des dispositifs coordonnés de type plateformes
    • L’intérêt de la démarche : bien être, innovation, QVCT, nouveaux financements
    • La fonction des coordinateurs de parcours
    • L’objectif idéal : 100% des besoins, 100% des publics, 100% du territoire
    • Cartographie des resources territoriales et différents types de partenariat
    • Cartographie des compétences et savoirs faire de votre organisation
    • Empowerment, Rétablissement, Pair Aidance, Approches First : la science au service des accompagnements quotidiens
    • Valoriser une logique de résultat comme fondement de la PFS
    La logique de parcours, élément central des nouvelles dynamiques collectives
    • Analyser les parcours de vie
    • Quels sont les parcours types des personnes accompagnées ?
    • Quels sont les besoins et domaines de vie les plus importants pour les personnes accompagnées ?
    • Comment peut-on améliorer la qualité de nos accompagnement et mieux les coordonner ?
    • Quels sont les points les plus chronophage pour les équipes ?
    • Construire une dynamique centrée sur le Projet Personnalisé
    • Comment associer les personnes à ces questionnements ?

    Admission

    Lors de votre entretien avec un responsable pédagogique, nous analyserons vos attentes et définirons avec vous votre parcours de formation.

    En fonction de vos moyens financiers vous pourrez bénéficier d’un tarif sur mesure. Les places gratuites et à tarifs réduits seront attribuées par l’équipe pédagogique deux mois avant la date de formation prévue.

  • Moyens pédagogiques et techniques

    Moyens pédagogiques :
    Les moyens pédagogiques utilisés sont issus de l’intelligence collective pour mobiliser l’expertise des participants, créer une dynamique commune en partant du sens fondamental de l’action medico-sociale :
    • Analyse interactive de l’expérience, de la situation et des attentes de chaque participant
    • Exposés théoriques sur les thèmes souhaités par les participants
    • Exercices pratiques sur la construction d’une dynamique collective
    • Outils d’accompagnement des parcours en intelligence ouverte créés par MEDD Consultants
    • Retour d’expériences des participants
    • Jeux de rôles, mises en situation et activités ludiques
    • Exemples concrets
    • Expérimentations réussies
    • Réponse aux questions des participants
    • Supports informatiques
    • La séance de formation se déroule en salle, avec l’utilisation de matériel informatique (ordinateur, vidéo projecteur, son).
    Documents remis à l’issue de la formation :
    Une « mallette numérique » est transmise à chaque participant comprenant les documents suivants :
    • Textes de références
    • Modèles d’organisations en intelligence collective
    • Méthodologie de projet
    • Bonnes pratiques pour l’élaboration d’une dynamique d’équipe
    • Outils d’intelligence ouverte
    • Productions du groupe de travail
    • Supports spécifiques demandés par les participants

    Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire mentionnant les objectifs, la nature et la durée de la formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.

  • Évaluation et certification

    L’évaluation de la formation sera faite au travers :
    • D’un questionnaire diffusé en amont de la session de formation pour recueillir vos attentes et votre degré de connaissances
    • D’un questionnaire remis à la fin de la dernière journée pour évaluer la qualité de l’intervention et les compétences acquises.

    Cette formation ne délivre pas de certification.

  • S'inscrire

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Nos résultats

430

stagiaires formés

96%

Taux de satisfaction

Accessibilité

des personnes en situation de handicap

Nous adaptons systématiquement l’accès et/ou le contenu de nos formations à votre handicap.

Merci de prendre contact avec nous
au 07 67 85 93 50.

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