COMPRENDRE LE DISPOSITIF

LOGEMENT D’ABORD

 

03 décembre 2020 – Marseille

22 janvier 2021 – Paris

A

Le dispositif « Logement d’abord » a été conçu aux Etats Unis pour améliorer les politiques de logement des sans abris. Expérimenté en France depuis maintenant 9 ans, cette approche a prouvé son efficacité de manière unanimement reconnue, ce qui amène aujourd’hui les pouvoirs publics à vouloir généraliser ce dispositif. Des appels d’offres sont d’ores et déjà prévus pour choisir les opérateurs qui seront appelés à déployer ces mesures sur tout le territoire français.
Cette formation permet de comprendre le fonctionnement de ce dispositif et le caractère réellement innovant de cette approche, bien plus efficace que les dispositifs actuels, pour préparer au mieux la mise en place du Logement d’abord sur votre territoire à partir de votre expertise et de vos pratiques actuelles.

 

 

Objectifs

– Maitriser les principes et les outils du Logement d’abord

– Préparer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif

– Répondre à la commande des pouvoirs publics

– Améliorer la qualité globale de l’accompagnement et l’accès au logement

 

 

Public et pré-requis

– Toute salarié en charge de l’accompagnement ou souhaitant évolué vers cette mission

– Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation

 

 

Durée

La formation se déroule sur 7 heures, réparties sur 1 jour.

 

 

Moyens pédagogiques et techniques

Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre :

– Analyse interactive de l’expérience, de la situation et des attentes de chaque participant

– Jeux et mises en situation de gestion du temps

– Exposés théoriques sur la théorie du temps et les thèmes souhaités par les participants

– Exercices pratiques sur la gestion du temps

– Séance de formation en salle

– Retour d’expériences des participants

– Jeux de rôles, mises en situation et activités ludiques

– Exposés théoriques sur outils informatiques (ordinateur et vidéo projecteur)

 

La formation pourra être assurée par le(s) formateur(s) suivant(s) : Raphaël Bouloudnine, Frédéric Mattei.

 

Raphaël Bouloudnine : Psychiatre, Raphaël Bouloudnine est spécialisé en intervention de crise et formé au Etats Unis à l’Université de Yale. Il a travaillé sur dispositif innovant mettant en action  des pratique orientées vers le rétablissement des personnes comme le Working First 13 et le dispositif « Chez soi d’abord Marseille ». Titulaire d’un Master 1 d’anthropologie biomédicale et d’un Master 2 de santé publique, formé aux thérapies familiales, il a exercé en tant que psychiatre dans différents services hospitaliers, équipes mobiles (EMPP, Equipe de crise, Centre de réhabilitation psychosociale) et en libéral. Il intervient en tant que formateur auprès de plusieurs organismes tels que l’IFSI, l’école d’ergothérapeute, la faculté de médecine, l’institut de formation ODIS-C.

 

Frédéric Mattei : Il accompagne les équipes du secteur social et médico social dans la mise en oeuvre des changements depuis plus de 20 ans. Formateur, consultant, directeur d’établissement dans le secteur médico social, il est spécialisé dans l’approche systémique, la résolution des situations de crise, la mise en oeuvre de l’innovation, le management d’équipe et l’accompagnement au changement. Il accompagne les opérateurs dasn le déploiement du Logement d’abord et participe à la création d’organisations innovantes telles les plateformes de services sociaux et médico sociaux, les écoles Montessori iO School, la formation des manageurs de parcours, la création de projets personnalisés numériques, les outils d’intellogence Ouverte (iO). Diplômé de sciences politiques et d’un MBA, il intervient également dans les secteurs de la santé, de l’éducation et du développement durable.

 

 

Contenus

MATIN : Approche théorique

– Les 8 principes du modèle Logement d’abord
– Le logement est un des droits de l’Homme
– Choix et contrôle par les usagers des services
– Séparation entre le logement et le traitement
– Services d’accompagnement orientés vers le « rétablissement » 
– Principe de la « réduction des risques »
– Un engagement actif sans coercition
– La personne est au centre de l’accompagnement
– Souplesse de l’accompagnement proposé aussi longtemps que de besoin

Les 4 domaines d’accompagnement

– Le maintien dans le logement
– La santé et le bien-être
– La gestion des besoins
– L’intégration sociale

Les liens avec les politiques actuelles

– Les résultats obtenus
– La généralisation en cours du dispositif
– Les enjeux pour les opérateurs de territoire
– Loi de 2002 : accompagnement personnalisé
– Rapport Piveteau : parcours coordonné et sans rupture

– Serafin PH : répondre à tous les besoins
– Equipes mobiles pour le maintien à domicile
– Evaluation des résultats et optimisation des dispositifs

 

 

APRES MIDI : Travaux pratiques, mises en situation

L’intégration du logement d’abord dans votre organisation

– Les rôles stratégiques du Logement d’abord
– L’intégration du Logement d’abord dans les politiques actuelles
– Les applications à venir du Logement d’abord
– Préparer la réponse aux futurs appels d’offres

Construire l’offre de service

– La mise en oeuvre des 8 principes du modèle
– Les modalités de logement possibles
– Les spécificités des publics accueillis
– L’évolution des postures professionnelles : travail d’équipe et pluridisciplinarité

La gestion du dispositif

– Comment associer les personnes accompagnées au quotidien ?
– Répartition des rôles et des fonctions entre les acteurs du Logement d’abord
– La logique de partenariat au coeur du dispositif

 

 

Suivi et évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action sera évalué grâce à des questions orales et des mises en situation durant la formation, ce qui permettra également au(x) formateur(s) d’évaluer si le stagiaire a acquis ou non les acquis.

Elle sera faite conjointement par le formateur et les participants.

Critères d’évaluation immédiats : satisfaction des participants, sentiment d’avoir gagné du temps, qualité des apports théoriques, utilité pratique du séminaire, plaisir éprouvé à participer, motivation professionnelle renforcée.

Critères d’évaluation à moyen terme : faire baisser les conflits et la pression sur les équipes, rendre les acteurs plus autonomes et responsables, faire baisser le taux d’absentéisme, redonner du sens à l’action, accroître la capacité d’ingénierie de l’organisme.

 

 

Documents remis en fin de formation

Une mallette numérique envoyée par mail comprenant les documents suivants :

– Les textes fondateurs et pratiques du logement d’abord
– Les différents outils produits durant la formation 
– La méthodologie de construction du dispositif
– Les bonnes pratiques

 

 

+ d’infos / inscription : info@meddconsultants.com – 07 67 85 93 50

 

 

Tarif : 600 € TTC / pers.

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