Formation

Comprendre Maîtriser Mettre en oeuvre la transformation de l'offre

Formation

Présentation

1 journée de rencontre inter-opérateurs pour comprendre la transformation de l’offre, maitriser les aspects opérationnels, concevoir votre plan d’action 2025-2027 et réussir la transformation de l’offre.
Car les échéances obligatoires se rapprochent !
Les établissements pour enfants doivent se transformer au plus tard en 2026.
Et d’ici 2030, tous les ESMS devront également transformer entièrement leur offre de services pour passer d’une logique de places à une logique de parcours…
Les financements attribués à chaque opérateur dépendront entièrement de la mise en œuvre de ces changements.

Pour réussir cette révolution en douceur, nous partirons de votre situation et de vos attentes, pour construire ensemble votre programme de travail sur cette journée, avec une approche ludique, active, basée sur des mises en situation et des retours d’expériences.

A l’issue de la journée, vous recevrez :
. La synthèse de tous nos échanges,
. Le diaporama de tous les contenus traités,
. Tous les documents officiels : textes de lois, rapports institutionnels, analyses sur la transformation de l’offre
. Les outils et méthodes proposés pour réussir la transformation de l’offre dans votre organisation

Durée et type de formation 1 journée de 7h
Séminaire inter-opérateurs
Public Formation ouverte aux dirigeants, cadres, responsables d’équipes et de projets, travailleurs sociaux, souhaitant mettre en œuvre la transformation de l’offre au sein de leur organisation de travail
Prérequis Aucun
Objectifs
  • Maitriser le nouveau cadre légal
  • Développer la logique de parcours et de plateforme de services
  • Améliorer la coordination des dispositifs existants
  • Améliorer la qualité des accompagnements proposés
  • Obtenir de nouveaux financements pour réussir la transformation de l’offre
Parcours de formation

Matin : Comprendre et maitriser la transformation de l’offre

1/ Histoire, mises en perspectives et cadre légal
2/ Comment réussir la transformation de l’offre dans mon organisation?
Exemples de transformations de l’offre réussies
Modèles de plateformes de services
Les changements concrets
Les risques à éviter

Après midi : Mettre en œuvre la transformation dans mon organisation

1/ Ateliers pratiques : Comment construire la transformation de l’offre et associer tous les acteurs?
Auto-détermination, pouvoir d’agir, rétablissement
Couvrir tous les besoins identifiés
Combiner établissement / domicile / milieu ordinaire

2/ Planifier le changement
Définir mes priorités
Élaborer mon programme de travail 2025-2027
Lancer le changement

  • Formateur(s) :

    Frédéric Mattei

    Responsable pédagogique
    Management/Stratégie

    Bruno Laprie

    Responsable associatif
    de l'offre de service
  • Programme détaillé

    Le calendrier s’accélère !

    D’ici 2030, tous les ESMS doivent transformer entièrement leur offre de services pour passer d’une logique de places à une logique de parcours…

    Les premiers concernés sont les établissements pour enfants qui doivent se transformer en 2026.

    Tous les autres devront réaliser ces changements avant 2030.

    Les financements attribués à chaque opérateur dépendront entièrement de la mise en œuvre de ces changements.

    Pour construire cette transformation de l’offre dans votre organisation, nous vous invitons à ces rencontres inter établissements animées par 2 spécialistes de la thématique :

    Comment faire évoluer les dispositifs médico sociaux vers une logique de parcours systématique? Comment développer une organisation en plateforme de services? Comment structurer une coordination plus efficiente de tous les acteurs ? Comment favoriser le pouvoir d’agir, le rétablissement, la citoyenneté au quotidien, la construction de nouvelles dynamiques projets portées par les équipes et les personnes accompagnées ? Comment partager ces approches avec les financeurs et les tutelles ?

    C’est à partir de ces questionnements que nous accompagnons la création de plateformes de services et la transformation de l’offre depuis 15 ans pour tous les opérateurs sociaux et médico-sociaux, tous secteurs confondus : Enfants, adultes, personnes âgées, précarité, protection de l’enfance, hébergement…

    Nous accompagnons aujourd’hui des opérateurs de territoire sur tout l’hexagone, les Antilles, la Guyane, la Réunion en partageant ce savoir-faire acquis à partir de ces nombreux champs d’expérimentation.

    Cette expertise est aujourd’hui mise à votre disposition pour vous accompagner dans l’évolution de votre organisation en partant systématiquement de votre expertise de terrain, en élaborant des dispositifs sur mesure, dans une démarche associant en permanence professionnels, bénévoles, partenaires, financeurs, personnes accompagnées et aidants.

     

    Objectifs

    Maitriser le nouveau cadre légal et les enjeux de la transformation de l’offre
    Concevoir un dispositif d’accompagnement global centré sur la logique de parcours
    Améliorer la coordination des dispositifs existants
    Créer un écosystème global intégrant tous les acteurs du territoire
    Centrer l’organisation sur la QVT, l’autonomie et le bien-être de tous les acteurs
    Construire de nouvelles synergies avec les acteurs en interne et sur le territoire
    Améliorer de manière mesurable la qualité des accompagnements proposés
    Obtenir de nouveaux financements pour réussir la transformation de l’offre

    Matin : Comprendre et maitriser

    1ère partie : Théorie

    Origines historiques et mises en perspectives de ces évolutions au niveau français, européen et mondial

    Cadre légal et structuration institutionnelle de la transformation de l’offre

    Exemples de plateformes de services et de transformations de l’offre réussies dans les secteurs Enfance, Adultes, Personnes âgées

    2ème partie : Pratique

    Comment réussir la transformation de l’offre dans mon organisation?

    Partir de ma réalité de terrain

    Intégrer les piliers organisationnels de la transformation de l’offre

    Identifier les changements concrets pour mon organisation

    Après midi : Mettre en œuvre

    1ère partie : Structurer le changement

    Ateliers pratiques : Comment construire la transformation de l’offre et associer tous les acteurs?

    Développer l’auto-détermination, le pouvoir d’agir, le rétablissement

    Co-construire chaque parcours de vie

    Couvrir tous les besoins identifiés

    Développer la pair aidance

    Combiner établissement / domicile / milieu ordinaire

    Evaluer scientifiquement les  les progrès réalisés

    Inventer de nouvelles alliances entre opérateurs de territoire

    2ème partie : Déployer le changement

    Elaborer mon programme de travail 2025-2027 pour réussir la transformation de l’offre

    Définir mes priorités

    Penser la chronologie

    Lancer le changement

    Associer tous les acteurs

    Evaluer en continu

    Admission

    Après inscription en ligne sur HelloAsso

    Inscription – Marseille 26 septembre 2025

    Inscription – Paris 7 octobre 2025

  • Moyens pédagogiques et techniques

    Les moyens pédagogiques utilisés sont issus de l’intelligence collective pour mobiliser l’expertise des participants, créer une dynamique commune en partant du sens fondamental de l’action medico-sociale :

    • Analyse interactive de l’expérience, de la situation et des attentes de chaque participant
    • Exposés théoriques sur les thèmes souhaités par les participants
    • Exercices pratiques sur la transformation de l’offre
    • Outils d’accompagnement des parcours en intelligence ouverte créés par MEDD Consultants
    • Retour d’expériences des participants
    • Jeux de rôles, mises en situation et activités ludiques
    • Exemples concrets
    • Expérimentations réussies de la transformation de l’offre
    • Réponse aux questions des participants
    • Supports informatiques
    • La séance de formation se déroule en salle, avec l’utilisation de matériel informatique (ordinateur, vidéo projecteur, son).

    Documents remis en fin de formation

    Une « mallette numérique » est transmise à chaque participant comprenant les documents suivants :

    • Textes de références sur la transformation de l’offre
    • Modèles d’organisations ayant réussi la transformation
    • Méthodologie de projet pour déployer la transformation
    • Bonnes pratiques pour l’élaboration d’une dynamique collective
    • Outils d’intelligence ouverte
    • Productions du groupe de travail
    • Supports spécifiques demandés par les participants

    Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire mentionnant les objectifs, la nature et la durée de la formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.

  • Évaluation et certification

    L’évaluation de la formation sera faite au travers :

    • D’un questionnaire diffusé en amont de la session de formation pour recueillir vos attentes, votre situation et votre degré de connaissances sur la transformation de l’offre
    • D’un questionnaire remis à la fin de la dernière journée pour évaluer la qualité de l’intervention et les compétences acquises.

    Cette formation ne délivre pas de certification.

  • S'inscrire

    Inscription – Marseille 26 septembre 2025

    Inscription – Paris 7 octobre 2025

    S'inscrire en ligne

Accessibilité

des personnes en situation de handicap

Nous adaptons systématiquement l’accès et/ou le contenu de nos formations à votre handicap.

Merci de prendre contact avec nous au 07 67 85 93 50.

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