Réussir ma VAE CAFDES
diplôme délivré par l'EHESP
Présentation
La VAE CAFDES permet d’obtenir ce diplôme de référence en construisant un mémoire professionnel qui présente vos expériences de direction.
Seulement 12% des candidats obtiennent leur diplôme lors de la première présentation.
Depuis 14 ans, nous avons accompagné 79 candidats, 76 ont obtenu leur diplôme entièrement, soit 96% de taux de réussite.
Pour vous accompagner dans cette démarche de VAE, nous avons conçu un dispositif entièrement sur mesure avec un soutien méthodologique, un accompagnement à la rédaction et à la préparation de l’oral.
Nous nous engageons à vous accompagner jusqu’à l’obtention complète de votre diplôme sans supplément de coût.
100% des personnes accompagnées ont été présentées à l’examen.
En distanciel à partir de 3000€ TTC
En présentiel à partir de 8000€ TTC
Prise en charge :
OPCO (DPC) ✅
CPF ✅
FNE ❌
Obtenir le CAFDES par la Validation des Acquis de l’Expérience
Parcours de formation- Temps 1 : Découvrir votre parcours professionnel, construire votre programme de travail
- Temps 2 : Comprendre la méthodologie spécifique de la VAE CAFDES, les attentes du jury et le déroulé d’une VAE
- Temps 3 : Rédiger les livrets 1 et 2
- Temps 4 : Préparer l’oral de soutenance
- Temps 5 : Passer l’oral et obtenir son CAFDES
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Formateur(s) :
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Programme détaillé
La VAE CAFDES permet de présenter un mémoire professionnel, le livret 2, pour obtenir ce diplôme de référence. Rédiger ce livret puis le présenter à l’oral devant un jury suppose la maitrise d’une méthodologie spécifique complexe qui ne permet qu’à 12% des candidats d’obtenir leur diplôme lors de la première présentation.
Pour vous accompagner dans cette démarche de VAE, nous avons conçu un dispositif entièrement sur mesure avec un soutien méthodologique, un accompagnement à la rédaction et à la préparation de l’oral.
Depuis 14 ans, nous avons accompagné 79 candidats, 76 ont obtenu leur diplôme entièrement, soit 96% de taux de réussite.Avec plus de 10 ans d’expérience dans les VAE CAFDES, nous nous engageons à vous accompagner jusqu’à l’obtention complète de votre diplôme sans supplément de coût. Ainsi, si vous n’obtenez pas entièrement votre diplôme à la première présentation, nous vous accompagnerons pour une deuxième, voire une troisième présentation, jusqu’à ce que vous soyez diplômé (e).
Objectifs et compétences visés :
- Rédiger et déposer le livret 2 de la VAE
- Réussir l’oral de soutenance
- Obtenir le CAFDES par la Validation des Acquis de l’Expérience
- Obtenir une reconnaissance institutionnelle de ses compétences de direction
- Accélérer son évolution professionnelle
Parcours de formation :
Temps 1 : Faire connaissance, découvrir votre parcours professionnel, construire notre programme de travail
Vous transmettez au formateur l’ensemble des éléments lui permettant de bien connaître votre parcours, vos compétences et votre compréhension de la VAE. Vous travaillez les documents qu’il vous adresse, notamment les référentiels de compétences et d’activité du CAFDES, la notice explicative du livret 2.
Vous échangez avec lui autant que nécessaire pour préparer au mieux votre session de rédaction du livret 2.
Nous personnalisons chaque accompagnement VAE pour répondre au mieux à vos demandes : supports sur mesure, organisation des contenus, choix des horaires et du rythme. La formation alterne temps de travail avec le formateur et productions individuelles, en fonction de votre progression.En fonction de votre parcours, de votre rapport à l’écrit et à l’oral, de vos ressources en temps et en argent, nous construisons ensemble un accompagnement sur mesure et le calendrier de travail détaillé pour présenter le livret 2 dans les délais imposés par l’EHESP.
Temps 2 : Comprendre la méthodologie spécifique de la VAE CAFDES, les attentes du jury et le déroulé d’une VAE
- Comprendre le sens et l’esprit de la VAE, les attentes du jury
- Rédiger son livret 1
- Les textes règlementaires de la VAE et les étapes de la démarche
- Maitriser les référentiels d’activités et de compétences
- Maitriser la méthodologie spécifique de la VAE
- Comment rédiger son livret 2 ?
- Comment réussir l’entretien face au jury ?
Temps 3 : Choisir des situations de travail correspondant aux 4 blocs de compétences à valider (Management, Gestion, Projet, Expertise) et rédiger le livret 2
Les 4 blocs de compétences à valider sont les suivants :
- BC1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques
- BC2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
- BC3 : Manager et gérer les RH de l’établissement ou du service
- BC4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Nous allons chercher à :
- Valoriser l’expérience acquise au sein de votre (vos) poste(s)
- Choisir les situations de travail dans votre expérience professionnelle
- Décrire les compétences acquises au cours de vos années de direction en établissement
- Utiliser le référentiel d’activités et de compétences pour structurer le livret 2 conformément aux attentes du jury
- Rédiger tous les écrits du livret 2 :
- Le cadre de l’intervention : Votre emploi, l’environnement, votre structure, votre position, vos activités, le public
- Les 4 situations de travail
- L’analyse globale
- Relire, relier et mettre en cohérence chaque partie de l’écrit livret 2
- Assurer la mise en forme et le dépôt du livret 2
L’accompagnement du formateur porte sur la construction de votre récit, les techniques d’expression écrite, les tournures à privilégier et celles à éviter, la clarification du propos pour les répondre aux attentes spécifiques du jury.
Temps 4 : Préparer l’oral de soutenance pour réussir l’entretien face au jury
- Maitriser la méthodologie de l’oral
- S’entrainer avec le formateur à des oraux blancs autant que nécessaire pour arriver avec une préparation optimale devant le jury
- Apporter tous les compléments théoriques utiles pour mieux maitriser la fonction de direction.
- Un accompagnement sur mesure par mail, téléphone et vidéoconférence, selon votre rythme de travail, jusqu’à l’oral de soutenance. Vous préparez votre passage devant le jury par des simulations dans les conditions réelles de l’examen. Ces simulations ont lieu autant de fois que nécessaires, jusqu’au passage devant le jury.
Vous préparez votre entretien oral en 2 temps :
- Structurer le récit de 10 minutes à présenter au jury. Le formateur réalise avec vous des simulations d’entretien. Vous répétez votre oral de soutenance autant que nécessaire dans les mois précédant la convocation devant le jury.
- Répondre aux questions du jury : Pour cela vous travaillez avec le formateur sur votre livret 2 et préparez les réponses aux questions qui pourront être posées par les membres du jury à la lecture de votre livret 2.
En fonction de votre écrit et de vos besoins, le formateur vous transmet tous les contenus théoriques relatifs aux évolutions règlementaires, à la transformation de l’offre, aux enjeux actuels du secteur social et médico social. Ces apports peuvent porter sur les 4 domaines de compétences du CAFDES, en fonction des demandes et des besoins du candidat.
Apports sur le management : Les enjeux du management Post Covid, le management par projet, l’intelligence collective et ouverte, la QVCT, les RPS…
Apports sur la gestion de projet : Les évolutions des organisations vers des logiques écosystémiques, la dynamique des plateformes de services, la cohérence d’une démarche projet globale, du projet associatif au projet personnalisé…
Apports sur la gestion financière : Les CPOM, les financements pluriannuels, la logique contractuelle, les engagements de résultats, EPRD…
Apports sur l’expertise de l’intervention sanitaire et sociale : La logique de parcours de vie, la coordination de parcours, les suites de la loi de 2002, les enjeux de l’intervention à domicile, l’Empowerment, la réhabilitation psycho sociale, les approches First…
Temps 5 : Passer l’oral et obtenir son CAFDES
L’accompagnement se déroule jusqu’à l’obtention complète du CAFDES par la VAE, sans supplément de prix.
La formation est considérée comme terminée quand vous avez obtenu intégralement votre CAFDES par la VAE. Nous vous adressons alors toutes nos félicitations et vous souhaitons une bonne continuation pour la suite de votre parcours professionnel.Admission
Après entretien avec le responsable pédagogique afin d’analyser vos attentes et de vous soumettre une proposition détaillée d’accompagnement.
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Moyens pédagogiques et techniques
Moyens pédagogiques :- Séance de formation en salle
- Exposés théoriques sur la VAE, les livrets à rendre et l’oral de soutenance (ordinateur et vidéo projecteur)
- Préparation de l’oral de soutenance
- Exposés théoriques sur les thèmes souhaités
- Outils d’accompagnement créés par MEDD Consultants
- Exemples concrets
- Expérimentations réussies
- Réponse aux questions
- Supports informatiques
Chaque séance de formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel, en salle, ou dans tout autre lieu propice à la création de nouvelles dynamiques intellectuelles (bord de mer, forêt, restaurants, lieux de détente ou de sport…).
Documents remis à l’issue de la formation :
Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’accompagnement ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis. -
Évaluation et certification
Le suivi de l’exécution de l’action sera évalué grâce à des questions orales, la rédaction des différentes parties du livret 2 et la relecture par le formateur. Ces éléments permettront au(x) formateur(s) d’évaluer si le stagiaire a acquis ou non les acquis.
L’obtention du diplôme constitue l’évaluation finale.Equivalence, passerelle et suite de parcours
L’arrêté du 5 juin 2007 prévoit dans son annexe V la mise en ECTS (European Credits Transfert System) du CAFDES, afin de favoriser sa reconnaissance académique dans l’espace européen de l’enseignement supérieur.
Deux modules de formation (DF1 et DF4) correspondent à des dispenses de droit pour le DEIS (Diplôme d’État en ingénierie Sociale).Débouchés
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (code ROM : K1403)
Les directeurs d’établissement ou de service d’intervention sociale orientent, élaborent et conduisent l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Ils exercent leurs missions et assument les responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.
Ils créent et sont garants des conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé.
Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale est un salarié employé par des associations ou des organismes publics œuvrant dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. -
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Nos résultats
96%
Taux de réussite
79
stagiaires accompagnés
Ce qu'ils en disent
Accessibilité
des personnes en situation de handicap
Nous adaptons systématiquement l’accès et/ou le contenu de nos formations à votre handicap.
Merci de prendre contact avec nous au 07 67 85 93 50.