Formation

Réussir ma VAE CAFERUIS

réussir ma VAE

Présentation

La VAE CAFERUIS permet d’obtenir ce diplôme de cadre en construisant un mémoire professionnel qui présente vos expériences de chef de service.
Rédiger ce livret 2 puis le présenter à l’oral devant un jury suppose la maitrise d’une méthodologie spécifique complexe pour obtenir ce diplôme par la VAE.
Pour vous accompagner dans cette démarche, nous avons conçu un dispositif entièrement sur mesure avec un soutien méthodologique, un accompagnement à la rédaction et à la préparation de l’oral.
Nous nous engageons à vous accompagner jusqu’à l’obtention complète de votre diplôme sans supplément de coût.

Durée et type de formation : Durée et format sur mesure
Public : Toute personne exerçant des fonctions de cadre ou de chef de service et souhaitant obtenir le CAFERUIS
Prérequis : Avoir exercé des fonctions de cadre ou de chef de service de structure sanitaire, sociale ou médico sociale depuis plus de 1 an à temps plein
Tarif Sur mesure
Objectifs :

Obtenir le CAFERUIS par la Validation des Acquis de l’Expérience

Parcours de formation :
  • Temps 1 : Faire connaissance, découvrir votre parcours professionnel, construire notre programme de travail
  • Temps 2 : Comprendre la méthodologie spécifique de la VAE CAFERUIS, les attentes du jury et le déroulé d’une VAE
  • Temps 3 : Rédiger le livret 2
  • Temps 4 : Préparer l’oral de soutenance
  • Temps 5 : Passer l’oral et obtenir son CAFERUIS
  • Formateurs :

    La session est animée par un binôme de formateurs.

    Frédéric Mattei

    Responsable pédagogique
    Management/Stratégie

    Bruno Laprie

    Directeur régional APF
    QVCT/Innovation
  • Programme détaillé

    La VAE CAFERUIS permet de présenter un mémoire professionnel, le livret 2, pour obtenir ce diplôme de cadre. Rédiger le livret 2 puis le présenter à l’oral devant un jury suppose la maitrise d’une méthodologie spécifique complexe.
    Pour vous accompagner dans cette démarche de VAE, nous avons conçu un dispositif entièrement sur mesure avec un soutien méthodologique, un accompagnement à la rédaction et à la préparation de l’oral.
    Avec plus de 10 ans d’expérience dans les VAE CAFDES et CAFERUIS, nous nous engageons à vous accompagner jusqu’à l’obtention complète de votre diplôme sans supplément de coût. Ainsi, si vous n’obtenez pas entièrement votre diplôme à la première présentation, nous vous accompagnerons pour une deuxième, voire une troisième présentation, jusqu’à ce que vous soyez diplômé (e) du CAFERUIS.

    Objectifs et compétences visés :

    • Rédiger et déposer les livrets 1 et 2 de la VAE
    • Réussir l’oral de soutenance
    • Obtenir le CAFERUIS par la Validation des Acquis de l’Expérience
    • Obtenir une reconnaissance institutionnelle de ses compétences de direction
    • Accélérer son évolution professionnelle

    Parcours de formation :

    Temps 1 : Faire connaissance, découvrir votre parcours professionnel, construire notre programme de travail
    Vous transmettez au formateur l’ensemble des éléments lui permettant de bien connaître votre parcours, vos compétences et votre compréhension de la VAE. Vous travaillez les documents qu’il vous adresse, notamment les référentiels de compétences et d’activité du CAFERUIS, la notice explicative du livret 2.
    Vous échangez avec lui autant que nécessaire pour préparer au mieux votre session de rédaction du livret 2.
    Nous personnalisons chaque accompagnement VAE pour répondre au mieux à vos demandes : supports sur mesure, organisation des contenus, choix des horaires et du rythme. La formation alterne temps de travail avec le formateur et productions individuelles, en fonction de votre progression.

    En fonction de votre parcours, de votre rapport à l’écrit et à l’oral, de vos ressources en temps et en argent, nous construisons ensemble un accompagnement sur mesure et le calendrier de travail détaillé pour présenter le livret 2 dans les délais imposés par l’autorité de certification.

    Temps 2 : Comprendre la méthodologie spécifique de la VAE CAFERUIS, les attentes du jury et le déroulé d’une VAE

    • Comprendre le sens et l’esprit de la VAE, les attentes du jury
    • Rédiger son livret 1
    • Les textes règlementaires de la VAE et les étapes de la démarche
    • Maitriser les référentiels d’activités et de compétences
    • Maitriser la méthodologie spécifique de la VAE
    • Comment rédiger son livret 2 ?
    • Comment réussir l’entretien face au jury ?

    Temps 3 : Choisir des situations de travail correspondant aux 6 domaines de compétences à valider (Management, Gestion, Projet, Expertise, Communication, Qualité) et rédiger le livret 2

    Les 6 domaines de compétences à valider sont les suivants :

    • DC 1 : Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
    • DC 2 : Expertise technique
    • DC 3 : Management d’équipe
    • DC 4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
    • DC 5 : Communication, interface, gestion de partenariat
    • DC 6 : Evaluation, développement de la qualité

    Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

    Nous allons chercher à :

    • Valoriser l’expérience acquise au sein de votre (vos) poste(s)
    • Choisir les situations de travail dans votre expérience professionnelle
    • Décrire les compétences acquises au cours de vos années de direction en établissement
    • Utiliser le référentiel d’activités et de compétences pour structurer le livret 2 conformément aux attentes du jury
    • Structurer et rédiger tous les écrits du livret 2 :
    • Le cadre de l’intervention : Votre emploi, l’environnement, votre structure, votre position, vos activités, le public
    • Les 6 situations de travail
    • L’analyse globale
    • Relire, relier et mettre en cohérence chaque partie de l’écrit livret 2
    • Assurer la mise en forme et le dépôt du livret 2

    L’accompagnement du formateur porte sur la construction de votre récit, les techniques d’expression écrite, les tournures à privilégier et celles à éviter, la clarification du propos pour les répondre aux attentes spécifiques du jury.

    Temps 4 : Préparer l’oral de soutenance pour réussir l’entretien face au jury

    • Maitriser la méthodologie de l’oral
    • S’entrainer avec le formateur à des oraux blancs autant que nécessaire pour arriver avec une préparation optimale devant le jury
    • Apporter tous les compléments théoriques utiles pour mieux maitriser la fonction de direction.

    Un accompagnement sur mesure par mail, téléphone et vidéoconférence, selon votre rythme de travail, jusqu’à l’oral de soutenance. Vous préparez votre passage devant le jury par des simulations dans les conditions réelles de l’examen. Ces simulations ont lieu autant de fois que nécessaires, jusqu’au passage devant le jury.

    Vous préparez votre entretien oral en 2 temps :

    1. Structurer le récit de 10 minutes à présenter au jury. Le formateur réalise avec vous des simulations d’entretien. Vous répétez votre oral de soutenance autant que nécessaire dans les mois précédant la convocation devant le jury.
    2. Répondre aux questions du jury : Pour cela vous travaillez avec le formateur sur votre livret 2 et préparez les réponses aux questions qui pourront être posées par les membres du jury à la lecture de votre livret 2.

    En fonction de votre écrit et de vos besoins, le formateur vous transmet tous les contenus théoriques relatifs aux évolutions règlementaires, à la transformation de l’offre, aux enjeux actuels du secteur social et médico social. Ces apports peuvent porter sur les principaux domaines de compétences du CAFERUIS, en fonction des demandes et des besoins du candidat.

    Apports sur le management : Les enjeux du management Post Covid, le management par projet, l’intelligence collective et ouverte, la QVT, les RPS…

    Apports sur la gestion de projet : Les évolutions des organisations vers des logiques écosystémiques, la dynamique des plateformes de services, la cohérence d’une démarche projet globale, du projet associatif au projet personnalisé…

    Apports sur la gestion financière : Les CPOM, les financements pluriannuels, la logique contractuelle, les engagements de résultats, EPRD…

    Apports sur l’expertise de l’intervention sanitaire et sociale : La logique de parcours de vie, la coordination de parcours, les suites de la loi de 2002, les enjeux de l’intervention à domicile, l’empowerment, la réhabilitation psycho sociale…

    Temps 5 : Passer l’oral et obtenir son CAFERUIS

    L’accompagnement se déroule jusqu’à l’obtention complète du CAFDES par la VAE, sans supplément de prix.
    La formation est considérée comme terminée quand vous avez obtenu intégralement votre CAFERUIS par la VAE. Nous vous adressons alors toutes nos félicitations et vous souhaitons une bonne continuation pour la suite de votre parcours professionnel.

    Admission

    Après entretien avec le responsable pédagogique afin d’analyser vos attentes et de vous soumettre une proposition détaillée d’accompagnement.

  • Moyens pédagogiques et techniques

    Moyens pédagogiques :
    • Séance de formation en salle
    • Exposés théoriques sur la VAE, les livrets à rendre et l’oral de soutenance (ordinateur et vidéo projecteur)
    • Préparation de l’oral de soutenance
    • Exposés théoriques sur les thèmes souhaités
    • Outils d’accompagnement créés par MEDD Consultants
    • Exemples concrets
    • Expérimentations réussies
    • Réponse aux questions
    • Supports informatiques

    Chaque séance de formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel, en salle, ou dans tout autre lieu propice à la création de nouvelles dynamiques intellectuelles (bord de mer, forêt, restaurants, lieux de détente ou de sport…).

    Documents remis à l’issue de la formation :
    Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’accompagnement ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.

  • Évaluation et certification

    Le suivi de l’exécution de l’action sera évalué grâce à des questions orales, la rédaction des différentes parties du livret 2 et la relecture par le formateur. Ces éléments permettront au(x) formateur(s) d’évaluer si le stagiaire a acquis ou non les acquis.
    Enfin, la validation de la VAE constitue l’évaluation finale.

    Equivalence, passerelle et suite de parcours
    Conformément aux textes réglementaires, l’obtention du CAFERUIS dispense du Domaine de Formation 4 (Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire) du CAFDES.

    Débouchés
    Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (code ROM : K1403)
    Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur, ainsi que dans le cadre des politiques publiques.
    En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il occupe un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail.
    L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce les fonctions suivantes :

    • Pilotage de l’action
    • Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
    • Gestion administrative et budgétaire d’une unité
    • Communication interne
    • Participation au projet de la structure
    • Partenariat d’action et travail en réseau

    L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut exercer son activité dans les établissements et services du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale (secteur associatif, organismes de protection sociale, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière).

  • S'inscrire

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Nos résultats

18

stagiaires formés

100%

Taux de satisfaction

Accessibilité

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