Créer de nouvelles dynamiques d’équipe
Dans un contexte de perte de sens et de profonds bouleversements de l’action sociale et médico-sociale, nous vous proposons de construire de nouvelles manières de travailler ensemble avec tous les acteurs, en mettant notre mission et notre raison d’être au coeur de notre action.
Les formations sur cette thématique
1. Prévenir et accompagner le burn out
Outils pratiques, approches scientifiques et plan d'action pour prévenir et traiter le burn out
Découvrir la formation2. Sortir des crises
Est-ce que mon organisation est en crise ? Oui ? Alors passons à l'action !
Découvrir la formation3. L’iA pour le social et le médico-social
Utiliser efficacement l'iA pour gagner du temps, développer mes projets, retrouver du sens,
Découvrir la formation4. Bien-être et intelligence collective
Utiliser l'intelligence collective pour améliorer le bien-être au travail.
Découvrir la formation5. Formations Logement d'Abord
Webinaires, formations et séminaires pour comprendre et déployer le Logement d'Abord.
Découvrir la formation6. Rencontres nationales des décideurs sur le Logement d'Abord
Pour penser le pilotage opérationnel du Logement d’Abord.
Découvrir la formation7. Animer les équipes en intelligence collective
Améliorer les dynamiques d’équipe et la qualité de vie au travail.
Découvrir la formation8. QVCT des Cadres et stratégies managériales
Utiliser l'intelligence collective pour améliorer le bien-être au travail.
Découvrir la formation9. Gérer les conflits
Théories et pratiques pour prévenir et gérer les conflits efficacement.
Découvrir la formation10. Améliorer les écrits professionnels
Deux jours de formation pour améliorer nos écrits en intelligence collective.
Découvrir la formation
Nos résultats en quelques chiffres
1756
stagiaires formés
164
organismes accompagnés
98 %
de satisfaction globale